“疫情期间，养老待遇如何发放？失业保险待遇如何享受？”11月26日，重庆市政府新闻办举行第150场重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，市人力社保局副局长、新闻发言人谢辛就相关问题进行了解读。
新闻发布会现场 图/市政府新闻办
市人力社保局采取了哪些措施应对疫情对养老金、失业金等人力社保业务办理造成的不便，确保市民的个人权益不受影响？
谢辛介绍，面对严峻复杂的疫情形势，人力社保系统始终肩扛“保发放”的政治责任，坚持“业务经办不打烊、咨询服务不停摆、待遇发放不断线”。
① 确保全市社会保险待遇按时足额发放。通过线上、线下多个渠道，及时建立人力社保、财政、代发银行等部门协同配合的社保待遇保发放协调机制，对业务办理、资金申请、资金下拨、发放数据传输、代发银行发放等各个环节进行周密调度，已圆满完成全市近780万名领取养老待遇人员和近11万名领取失业保险待遇人员11月份的待遇发放工作，12月的待遇发放也在紧锣密鼓的进行准备。
② 持续推进社保经办“不见面”服务。对参保证明打印、社保信息查询、养老保险关系转移、养老待遇资格认证等72项高频社保业务，参保人可以通过“渝快办”、重庆市人力社保局官方平台等线上渠道进行办理。我这里重点介绍两项业务办理。
首先是参保失业人员，可通过“重庆人社”APP、“重庆就业”微信公众号线上方式，直接申领失业保险金、失业补助金。
另外是领取养老待遇人员，需要及时关注自己的待遇领取资格认证情况，大家可以通过“重庆人社”APP查询资格认证结果。
因疫情原因，线下认证渠道受到一定影响，市人力社保局积极协调相关部门，通过比对分析，实现了大部分人员的领待资格认证。
对少数无法通过大数据认证的领待人员，可通过“重庆人社”APP等线上渠道办理资格认证，以免影响待遇发放。
对使用智能手机不方便的老人，家人还可以通过“重庆人社”APP的“长辈服务专区”绑定亲情号，协助老人认证。
在疫情期间重庆参保单位和职工能享受哪些失业保险政策和待遇？
谢辛介绍，失业保险的功能定位就是“保生活、防失业、促就业”。从两个方面介绍相关的一些政策。
——对个人来说
按照国家和我市的有关规定，参保职工及其所在单位依法参保并按时足额缴费满1年以上，在法定劳动年龄段内非因本人意愿中断就业，其失业后可按月享受1680元/月、最长不超过24个月的失业保险金，领金期间的职工基本医疗保险（含生育保险）由失业保险经办机构代缴。
对2022年领取失业保险金期满仍未实现就业的参保失业人员，或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，其失业后可按月享受200元/月、最长不超过6个月的失业补助金。
例如，小李于2022年1月开始享受失业保险金，领金期限为3个月；2022年4月以后，如果小李还未实现就业，就可申领失业补助金。
又如，小张于2022年3月与用人单位签订劳动合同，依法参加失业保险并缴费到6月。2022年7月，小张因个人原因辞职，由于其缴费年限不足1年，又是因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件，这时小张就可申领失业补助金。
——对于用工单位来说
企业招用2020年7月以后离校未就业高校毕业生或2022年应届高校毕业生，依法签订劳动合同并参保，可享受1000元/人的一次性扩岗补助，但这个政策与一次性吸纳就业补贴不重复享受。
2021年依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的各类企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师（会计师）事务所以及以单位形式参保的个体工商户，2021年度参保人数未减少或减少率符合条件的，可“免申即享”失业保险稳岗返还。
大型企业、中小微企业返还标准分别为其2021年实际缴纳失业保险费总额的50%和60%。
例如，某大型企业2020年12月参加失业保险职工人数为1000人，2021年12月该企业参加失业保险人数减少为950人，减少率为5%，低于全国城镇调查失业率5.5%的控制目标，这就符合稳岗返还享受条件。
失业保险经办机构通过大数据比对，自动生成其企业规模类型、减少率和返还额度等基本信息。该企业只需登录指定网站，核实确认上述信息有无异议，并录入对公账户信息即可享受到稳岗返还。
需要提醒各位市民注意的是：
为向企业和群众提供更为优质便捷的社保服务，按照国家和我市社会保险信息化建设的计划安排，2022年11月25日18时至12月2日9时，我市对社保业务系统进行停机升级切换，部分社保业务暂停线上办理。
在此期间无法完成线上办理的市民朋友也不要担心，全市各级人社业务经办机构将根据疫情防控形势，适时线下受理城镇各项社会保险参保单位和参保人员提交的申报材料，待系统恢复后及时予以办理。
系统停机升级切换过程当中，我市已对养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险待遇正常发放作出了妥善安排，不受系统停机影响。
日常生产生活中，如果你遇到了问题需要咨询、投诉，请进入重庆市“互联网+督查”平台提交反映事项。
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