重庆市人力社保局消息，为激活新质生产力发展人才引擎，重庆创新实施“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革，符合认定条件的人才，只需登录“渝快办”App，搜索“渝才荟”应用进行认定，系统将自动为人才赋码，人才可获得相应类别服务。

自主申报，数智评分，通过复核、公示……近日，重庆机电增材制造有限公司正高级工程师、工学博士段虎明成功被认定为新重庆D类人才，可享受创新创业、金融支持、生活服务等73项“公共+市场化”人才服务，从申报到认定成功，缩短了20余天。

这样高效、便捷的人才评估认定，受益于今年4月新出台的《新重庆人才服务管理办法（试行）》，以及一同发布的《新重庆人才分类目录（2024版）》和《新重庆人才计分规则（2024版）》。

“我们积极破除人才评价‘唯帽子论’，创新实施‘目录+计分’人才评价机制。”市人力社保局相关负责人介绍，“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”。

《新重庆人才服务管理办法（试行）》将人才卡A卡（由市级高层次人才“一站式”服务平台发放）细化为“A、B、C、D”四类，B卡（由区县发放并提供服务）细化为“E、F”两类，通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。

目录认定方面，主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别。

计分认定方面，聚焦重庆“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设需要，重点将重庆参保企业（非机关、事业单位）、新型研发机构（非事业单位身份的人员）在职人员纳入人才评价队伍，优先考虑研发、制造类岗位一线人才，进一步扩大人才认定行业领域范围。从年龄、学历及职称、工作经验、薪资等6个维度综合计算分值予以认定人才类别，突出社会认同、企业认可，突出实绩实干，突出科技创新和新质生产力导向。

符合“目录+计分”人才认定机制且认定成功的人才，将会享受到由市级、区县提供的全面广泛的全链条专属服务。

人才如何认定？符合认定条件的人才，只需登录“渝快办”App，搜索“渝才荟”应用，在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”，根据相应要求完成操作，即可提交认定信息。

认定完成后，系统将自动为人才赋码，人才则可获得相应类别服务。

内容来源：重庆发布

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